El
resumen original y actualizado está en el siguiente link:
Sociología,
estructura social, sociología del trabajo, cambio social
Título: "El
respeto"
Subtítulo:
"Sobre la dignidad del hombre en un mundo de desigualdad"
Título
original: "Respect in a World of Inequality"
Autor:
Richard Sennett
Fecha de
publicación: 2003
Editorial en
español: Anagrama SA
Texto de la
contraportada:
"En la
última década del siglo XX, mientras se desmantelaban distintas
formas de la asistencia social, según numerosos pensadores se mejora
el bienestar de los hombres concentrándose en la capacidad potencial
y no en la necesidad. Richard Sennett siempre ha discrepado. En esta
d, wl eslumbrante mezcla de recuerdos personales y meditaciones
teóricas, el autor se ocupa de la necesidad y de la responsabilidad
social frente al abismo de la desigualdad. En un mundo confuso de
relaciones sociales "flexibles", el respeto es algo que
inquieta a todos, al empleado que trabaja a las órdenes de una
dirección insensible, al asistente social que intenta ayudar a un
individuo agraviado, o al virtuoso músico y su acompañante, que
pretenden formar un dúo perfecto.
Sennett, que
comienza con sus recuerdos de infancia en las tristemente célebres
viviendas sociales de Cabrini Green, investiga los factores que hacen
que el respeto mútuo sea algo tan difícil de alcanzar. Primero, la
desigualdad del talento: Sennet reconoce que incluso en un mundo
perfecto, las capacidades humanas nunca serán iguales. Segundo, la
dependencia de los adultos. El dependiente se enfrenta al desafío de
ganar a un tiempo el respeto de los otros y el respeto a sí mismo.
Tercero, las formas degradantes de la compasión, ya sea la
impersonal burocracia o el voluntariado intrusivo.
En un
estilo cautivador, lleno de analogías con el lenguaje de la música,
Sennett investiga el desarrollo de la autoestima en una sociedad
desigual - mediante la dedicación a un oficio, por ejemplo -. cómo
esa autoestima debe estar equilibrada con los sentimientos hacia los
demás, y cómo el respeto mutuo puede forjar vínculos por encima de
la brecha de la desigualdad.
Y por último,
nos incita a trabajar por una sociedad que funcione como una
orquesta, que promueva lo mejor de cada uno de sus miembros, y a la
vez, las relacione estrechamente entre sí".
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ÍNDICE
Primera parte
Escasez de
respeto6.
1. Recuerdos
de Cabrini
2. El
significado del respeto
Segunda parte
Una
indagación sobre el respeto
3.
Desigualdad de talento
4. La
vergüenza de depender
5. La
compasión que hiere
Tercera parte
Una discusión
sobre el estado de bienestar
6. El respeto
burocrático
7. La
asistencia social liberada
Cuarta parte
Carácter y
estructura social
8. Lo mutuo
en el respeto mutuo
9. El giro
del carácter hacia afuera
10. La
política del respeto
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Resumen y
comentarios:
El libro
trata sobre la desigualdad en la nueva economía y cómo no se han
resuelto los problemas que hacen que el más necesitado, que depende
de ayuda, se sienta discriminado o separado.
El sociólogo
Sennett recuerda su infancia cuando fue a vivir con su madre a
Chicago, a las casas sociales de Cabrini. Al principio, los blancos
que iban allí consideraban que era un sitio temporal donde estar
mientras intentaban salir adelante. Nadie se preocupaba por cuidar su
piso porque pensaba que otros que viniesen después lo arreglarían.
Poco a poco, algunas casas quedaron abandonadas y fue ocupada por
colectivos marginales. A medida que pasaba el tiempo, los blancos se
marchaban. A los diez años, solo quedaban las familias de color y
los jóvenes se dedicaban la lanzarse piedras hasta que hubo heridos
y estalló el conflicto. Las viviendas se convirtieron en un violento
guetto. En esos años, Sennett había aprendido música y salió
adelante como profesional del chelo. En la universidad tenía una
novia de color pero los conflictos raciales de esa época rompieron
la relación. También tuvo mala suerte con el chelo porque se le
lesionaron unos tendones de una mano y la operación salió mal y
quedó inútil.Por suerte, un profesor de Harvard le ofreció un
puesto de ayudante.
A lo largo
del libro, Sennet habla de temas que ha tratado en el pasado; por
ejemplo, que en las fábricas han desaparecido los artesanos y que
ahora las empresas quieren flexibilidad para hacer los trabajos, por
lo que los trabajadores, que son rápidamente reemplazados, no son
precisamente leales ni comprometidos cuando el empleo era para toda
la vida..
Uno de los
pasajes más impactantes del libro es cuando Sennett vuelve a Cabrini
a dar una charla a jóvenes para orientarles sobre su futuro
profesional y darles ánimos. Una mujer de color cuenta que hizo
mecanografía y ahora trabaja de secretaria en una empresa, otro
logró acceder a un sindicato y el tercero era un médico oculista
que se crió en Cabrini y que salió adelante con becas hasta
licenciarse en Harvard. Les dijo a los chicos: "Teneis que
luchar por vuestros sueños y desarrollar vuestra potencialidad"
pero su público casi lo lincha porque les hablaba con el lenguaje de
la élite y se sintieron ofendidos. En realidad, prosperar mediante
el talento también es una forma de desigualdad,
Hay una cosa
que dice Sennett que parece interesante: Harvard escoge a los alumnos
por su "gran potencial, no por lo que son". Ese concepto de
"potencialidad" también lo aplican las empresas para
contratar empleados: buscan a aquellos con "potencial que
desarrollar" más que contratar a uno por lo que es.
Sennett
también revisa el concepto de "jaula de hierro" que dijo
Max Weber sobre la burocracia y su pirámide jerárquica. Dijo que
estas estructuras burocráticas estaban presentes en muchas
organizaciones, no solo políticas, sino militares o incluso
religiosas, en las que se imponía la disciplina al individuo, que no
podía pensar y se limitaba a obedecer. En esas instituciones, las
personas a las que se les ayudaba se les imponía un horario, unas
normas, etc... por el mero hecho de ser dependientes.
También
habla de que los funcionarios están más comprometidos con la
administración que los empleados de una empresa privada porque
piensan que actúan por el bien común.
Otro tema que
llama la atención es la propuesta de algunos autores de dar un
salario mínimo a todas las personas, sean necesitados o no, trabajen
o no. La idea es que, con ese dinero, la gente se costee su comida,
medicinas, educación, etc... bajo su responsabilidad. De esta
manera, si alguien es pobre, es por su propia responsabilidad. [Nota
del lector: el mínimo vital sigue aún en debate y en España se
recogen firmas para dar a todo el mundo una renta básica. La
cuestión es si eso sería útil en el sentido en que dispararía los
precios de la comida y el coste de los médicos privados se
dispararía]. Entre las ideas que apunta Sennett es que la renta
básica equivaldría a eliminar el Estado de Bienestar y duda que un
médico privado sea mejor que uno público, ya que, al menos, el
público tiene conciencia de que hace un servicio útil a la
comunidad mientras que el médico privado puede vender muy bien su
producto pero luego ofrecer un pésimo servicio o de inferior
calidad.
